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【基层动态】动力车间强力推进“3+1”精准培训

日期:2019年03月29日 18:15   点击数:    作者:刘明月

为了有效提升员工业务技能,确保生产系统安全、稳定运行,动力车间根据2019年工作规划要求,层层落实培训责任,紧紧围绕年度工作思路,以高效履职为导向,按照“抓实战,重实效,去形式”培训原则,创新培训方式,推动培训工作全面转型,促使员工培训管理落地。

该车间强力推进“3+1”精准培训,利用两个循环班的时间对岗位职工的“岗位双述”及岗位操作卡进行全覆盖、过筛子式提问,确保上岗人员熟练掌握本岗位的操作规程、岗位风险辨识、事故应急处置、岗位禁令,强化安全 “红线”意识和“底线”思维,确保员工“3+1”培训工作落到实处.动力车间结合自身实际和培训管理需求,合理制定大工种合并培训计划,进一步理顺培训流程,增强培训实用性与可操作性。通过理论与实践相结合的方式,开发培训课件,完善培训模块,开展分层次、考核兑现化、学时制培训,充分利用职工在厂的时间,缓和工学矛盾,确保学有所得。为了丰富员工培训内容,公司不断加大对培训硬件等设备设施的投入,车间充分利用现有资源,不断加强职工现场动手能力的培养,提升实战能力。

(责编:董宏皎)